Systemische Beratung mit gestaltorientierter und interkultureller Kompetenz

• Präsenz
• 100% förderfähig mit Bildungsgutschein
• Methodenübergreifender Ansatz für die psychosoziale, pädagogische und betriebliche Beratungsarbeit
• Eine ganzheitliche Methode zur Persönlichkeitsentwicklung
• Professionell Entwicklungsprozesse von Einzelnen, Familien und Teams begleiten

Kursinformationen

mein-now - Weiterbildungsdatenbank

Veranstaltungs-ID: 303605851

Hier finden Sie weitere Informationen zu diesem Bildungsangebot im Portal der Agentur für Arbeit:
https://mein-now.de/weiterbildungssuche/termin/303605851

 

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"WIR ALLE VERFÜGEN ÜBER DIE INNEREN RESSOURCEN, DIE WIR BRAUCHEN, UM UNSER LEBEN ERFOLGREICH ZU GESTALTEN UND INNERLICH WACHSEN ZU KÖNNEN."

(Virginia Satir)
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Ihre Chance

In unserer Weiterbildung verbinden wir drei zentrale Kompetenzfelder: den systemischen Blick auf Organisationen als komplexe Systeme, kommunikative Fähigkeiten für Klarheit, Führung und Dialog sowie Kontaktfähigkeiten für eine authentische Verbindung zu einzelnen Menschen. Gemeinsam ermöglichen sie, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sowohl das Ganze als auch die Einzelnen im System gesehen und einbezogen werden.

Der Gestalt-Ansatz mit seinem Fokus auf den Kontaktprozess eröffnet eine präzise Wahrnehmung von Dynamiken in Teams, Führungsebenen und Organisationen. Er macht sichtbar, wo Entwicklungspotenziale oder Blockaden liegen und wie Menschen mit eigenen Grenzen und denen anderer umgehen. In Verbindung mit der ressourcenorientierten systemischen Perspektive lernen die Teilnehmenden, Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten, komplexe Wechselwirkungen zu verstehen und neue Handlungsoptionen zu eröffnen. Dabei steht im Mittelpunkt, Ressourcen, Kompetenzen und Potenziale im System zu identifizieren, zu aktivieren und wirksam nutzbar zu machen. Lösungsorientierte Gesprächsführung unterstützt diesen Prozess und fördert nachhaltige Entwicklungsschritte.

Die Teilnehmenden lernen, die systemische Welt aus der Perspektive der humanistischen Gestaltberatung zu betrachten und mit eigenen Erfahrungen sowie weiteren systemischen Ansätzen zu verbinden. Sie erwerben Wissen und Kompetenz, emotionale Prozesse in Organisationen konstruktiv zu begleiten, neue Sichtweisen zu ermöglichen und das Selbstwertgefühl von Menschen zu stärken.

Ergänzt wird die Methodik durch einen systemisch-interkulturellen Kompetenzansatz, der den Blick für Vielfalt und globale Zusammenhänge erweitert.

Die Weiterbildung folgt einem methodenreichen, schulenübergreifenden Konzept und wird von zertifizierten Dozent*innen mit hoher Professionalität und langjähriger Praxiserfahrung in Organisations- und Beratungsprozessen durchgeführt.

 

 

Anwendungsfelder:

Diese beraterische Kompetenzentwicklung qualifiziert für vielfältige Praxisfelder der psychosozialen, pädagogischen, betrieblichen und organisatorischen Beratung – etwa in:

• Familien- und Erziehungsberatung
• Leitung und Durchführung berufsorientierender Projekte im Rahmen der Bildungsarbeit, Berufsorientierung und Coaching
• Seniorenarbeit und Erwachsenenbildung
• Flüchtlingshilfe und Integrationsberatung
• Gesundheitswesen und Betrieblicher Sozialberatung
• Organisationsentwicklung, Projekt- und Teamleitung
• Diversity- und Inklusionsbeauftragte
• Leitung in Wohlfahrtsverbänden, Stiftungen oder Vereinen

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich u. a. an:
• Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Psycholog*innen; Erzieher*innen, Theolog*innen, Lehrer*innen
• Menschen aus der Ergotherapie, Wirtschaft, Beratung und angrenzenden Bereichen
• sowie an Quereinsteigende, z. B. aus dem kaufmännischen Bereich, die in die berufliche Beratung, Integration oder soziale Arbeit einsteigen möchten

Wir glauben an den Mehrwert von Vielfalt, Unterschiedlichkeit und Gegensätzlichkeit. Daher fördern wir die Teilnahme von Menschen unterschiedlichster Hintergründe – fachlich, kulturell und hinsichtlich geschlechtlicher Identität. Diese Vielfalt in Erfahrungen, Perspektiven und Zugehörigkeiten ermöglicht einen offenen, respektvollen und bereichernden Austausch im Sinne eines gemeinsamen systemischen Selbstverständnisses. Sie prägt unsere Weiterbildungen in besonderer Weise.

Kursinhalte

Unsere Seminare verbinden theoretische Wissensvermittlung, methodisches Üben, Selbstreflexion und berufsorientierte Umsetzung:

Systemische Methoden

• Theoretische Grundlagen systemischer Beratung und unterschiedlicher Klient*innensysteme (Familien, Gruppen, Teams, Organisationen)
• Auftragsklärung und systemisch fundierte Diagnostik, Beratung und Gesprächsführung (Hypothesenbildung, Lösungs- und ressourcenorientierte Beratung, Systemische Fragetechniken)
• Beratung mit dem Familienbrett und dem Genogramm
• Paarberatung
• Individualpsychologie nach Alfred Adler:
Das Prinzip der Ermutigung als Grundhaltung und Schlüsselkompetenz
• Training in interkultureller Kompetenz

Gestaltberatung

• Basic-Skill Training in Resonanz- und Kontaktfähigkeit des Beraters m/w
• Beziehungsgestaltende Methoden und Interventionen zur Förderung der Handlungs- und Lebensgestaltungs-möglichkeiten des Klienten m/w
• Erfahrungsbezogene Anwendung kreativer Medien (Farbe, Seile u.a.) und Grundlagen
köperorientierter Gestaltberatung
• Gestalt-Diagnostik: Das umfassende Konzept vom Kontakt an der Grenze: Wachstum und Blockade, Umgang mit Kontaktstörungen, Gefühlen und Widerständen
• Beratung mit dem Modell: „Das Innere Team“
• Umgang mit Krise und Trauma in der Beratung

Kommunikationspsychologie

• Kommunikationstechniken nach Schulz von Thun
• Persönlichkeitstypen nach Fritz Riemann
• Grundlagen psychischer Krankheiten

Ziele der Weiterbildung

Teilnehmende der Weiterbildung erwerben fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen, um Menschen in unterschiedlichen beruflichen Kontexten wirksam beraten und begleiten zu können. Sie lernen:
• systemische Beratung theoretisch fundiert und praxisorientiert anzuwenden
• unterschiedliche Klient*innensysteme (Einzelne, Paare, Familien, Teams) systemisch zu verstehen und zu begleiten
• gestalttherapeutische Methoden zur Förderung von Kontaktfähigkeit, Selbstwahrnehmung und Handlungsfähigkeit von Menschen einzusetzen
• Beratung im Kontext von Vielfalt, Migration und kulturellen Unterschieden kompetent zu gestalten

Systemischer Newsletter

Wenn Sie regelmäßig systemische Impulse, Fachthemen und Veranstaltungshinweise erhalten möchten, können Sie sich hier für unseren Systemischen Newsletter anmelden:
https://www.gis-akademie.de/sys/systemischer-newsletter.html

Ansprechpartner

Referenzen

Siehe gesammelte Referenzen

Alle Referenzen

Abschluss / Zertifikat

Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat des Institutes in dem die Dauer der einzelnen Module sowie die detaillierten Inhalte aussagekräftig aufgeführt sind.

Förderungsmöglichkeiten

Die Weiterbildung ist gemäß §§ 179, 180 SGB III und §§ 3,4 AZAV anerkannt und vollumfänglich förderungsfähig. Die Förderung kann u.a. über einen Bildungsgutschein (Arbeitsagentur/Jobcenter), den Deutsche Rentenversicherung Bund oder dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) erfolgen.

Über Ihre individuellen Förderungsmöglichkeiten informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Sollten Sie keine Förderung in Anspruch nehmen können oder wollen, besteht die Möglichkeit als Selbstzahler die Weiterbildung zu buchen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Vertiefung im Bereich Traumazentrierte Fachberatung

In der Beratungspraxis arbeitet man vermehrt mit Menschen in belastenden Lebenssituationen. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, können Sie in der Traumazentrierten Fachberatung mit dem Schwerpunkt Traumapädagogik vertieftes Wissen und Handlungssicherheit erwerben.